Institut für systemische PE und Coaching

Von Aal bis Zander

Inhalte des Führungstrainings

Das wertvollste Kapital eines Unternehmens verlässt die Firma jeden Abend durch das Tor, sagte schon Henry Ford sinngemäß.

Dieses Kapital, die Mitarbeiter, arbeitet sinnvoller Weise mit höchster Motivation und effektiv im Sinne des Unternehmens.

Dies ist mit Motivationsveranstaltungen nur sehr begrenzt zu erreichen. Dazu gehört mehr. Tauchen Sie in dieses Mehr ein.

Themen:

• Prüfen Sie Ihr CI auf Aktualität und Wirksamkeit - Balance der Werte
• "bewegende" Mitarbeitergesprächedynamische Führung durch exzellente Führungskommunikation
• wertschätzende Führung - Wertschätzenden Unternehmensentwicklung (Appreciative Inquiry).
• vielfach unterschätzte nonverbale Ebene der Kommunikation - speziell für Manager
• effektives Konfliktmanagement
• u.a.m.

Unternehmen mit einer guten Unternehmenskultur sind deutlich erfolgreicher. Das Wohlergehen ihrer Kunden und ihrer Mitarbeiter liegt ihnen am Herzen und dadurch erzielen sie einen höheren Return-of-Investment, ihr Shareholder Value ist deutlich höher und Sie erzielen einen nachhaltigen Erfolg.

Sie möchten mit Ihren Mitarbeitern gemeinsam nachhaltige Veränderungen mit Mehrwert in Ihrem Unternehmen schaffen - dann freuen wir uns auf Ihre Teilnahme.

Bitte senden Sie Ihre Kommentare an {ps.peter.gerlach@t-online.de}. Dieses Dokument wurde zuletzt aktualisiert am 24.07.2002.