Institut für systemische PE und Coaching

Philosophie

Aus der eigenen Erfahrung: ein Training oder Seminar macht genau nur dann Sinn, wenn in der Folge eine Performance für den Teilnehmer oder das beauftragende Unternehmen sichtbar wird.

Deshalb wird modernes, erprobtes Wissen vermittelt, gründlich erlebensorientiert trainiert und schließlich folgt eine Phase der tiefen Integration.

Das befähigt die Teilnehmer, das vermittelte Wissen zu leben, nicht nur mühsam anzuwenden.

Trotzdem ist eine "Übungsphase" in der täglichen Praxis notwendig. Sie wird durch das verwendete Seminardesign signifikant verkürzt.

Um diese Adaptionsphase weiter zu intensivieren wird ein angeschlossenes Praxiscoaching, in einigen Fällen ein unterstützendes Telefoncoaching, empfohlen.

Wie gesagt, oberstes Prinzip muss der sichtbare Effekt in der Praxis sein.

Um dieses zu erreichen, finden die Trainings in einem offenen, wertschätzenden Klima statt.

Bei Firmentrainings erfolgt eine eingehende Analyse der Ausgangssituation. Darauf aufbauend werden die angestrebten Ziele gemeinsam mit der Unternehmensleitung festgelegt und durch das erarbeitete Trainingskonzept umgesetzt.

Nicht zu unterschätzen ist die Bereitschaft der Teilnehmer an einer positiven Entwicklung mitzuwirken.

Dafür werden vom Trainer umfangreiche Fähigkeiten eingesetzt.

Bitte senden Sie Ihre Kommentare an {ps.peter.gerlach@t-online.de}. Dieses Dokument wurde zuletzt aktualisiert am 24.07.2002.